工厂安全生产规章制度

工厂安全生产规章制度

在现在社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的工厂安全生产规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

目的

为了保障工厂生产经营的安全稳定，防止人身或财产损失，促进公司科学管理和持续发展。

范围

适用于工厂内所有生产经营活动，包括生产、采购、运输、仓储、销售等方面的安全管理措施。

制定程序

1.企业领导确定制度制定的必要性和重要性；

2.成立安全生产领导小组，负责制定制度；

3.收集、整理相关法律法规以及公司内部政策规定；

4.征求相关部门的意见并反复修改；

5.向全体员工宣布该项制度的制定及执行时间；

6.监管部门审核、备案确认后执行。

一、安全管理制度

1.安全管理制度的目的：

规范生产工作，加强安全管理，保障工人健康安全，预防事故的发生，保障企业的正常生产。

2.管理制度的范围：

适用于工厂生产经营中的较为危险和安全事故频发的生产工序，包括生产、采购、运输、仓储、销售等方面的安全管理措施。

3.具体规定：

1）生产经营活动要进行安全评估，实行风险评估、事故预防控制、安全红线、安全目标、安全常识宣传等工作。

2）严格执行安全生产规程，做好安全生产管理，确保工作人员生命财产安全。

3）加强生产防范和事故应急，并配备应急物资和人员。

4）建立安全奖惩制度，加强安全责任落实。

二、职业健康管理制度

1.职业健康管理制度的目的：

树立正确的职业健康方针，控制工作环境和作业过程中有害因素对员工健康的影响，保障员工健康安全。

2.管理制度的范围：

适用于工厂内从事生产经营活动的所有员工，包括生产、采购、销售等方面的职业健康管理制度。

3.具体规定：

1）实行职业卫生管理，对工作环境检查，为员工筛查有害因素，并采取相应控制措施。

2）员工定期体检，对工作环境产生的身体影响进行评估。

3）严格执行法规和职业镜检相关规定，对从事特殊行业的人员进行特殊身体检查。

三、安全培训制度

1.安全培训制度的目的：

提高员工安全意识，在工作中增强安全防范措施，预防和减轻事故发生事故后果。

2.管理制度的.范围:

适用于所有工厂内从事生产经营活动的员工。

3.具体规定：

1）加强安全意识教育，对员工进行安全教育和增加安全知识；

2）对于从事特殊工种的员工，必须进行专门培训和考核；

3）制定安全培训计划和考核计划，培训与考核成绩作为员工晋升的重要参考依据。

四、应急管理制度

1.应急管理制度的目的：

建立应急预案，及时做出应对措施，最大限度减少事故对企业生产经营带来的影响。

2.管理制度的范围：

适用于工厂全体员工。

3.具体规定：

1）制定应急预案和应急预案的实施方案；

2）对员工实施应急教育和培训；

3）安排应急物资和人员以及配备完整的紧急处理设备。

五、责任监管制度

1.责任监管制度的目的：

明确企业责任，加强责任监管，规范企业行为。

2.管理制度的范围：

适用于工厂的生产经营活动。

3.具体规定：

1）发挥企业领导责任，确保企业安全稳定；

2）设立监督部门，全面监管企业的安全生产；

3）规范企业内部行为，确保企业生产经营合乎规范。

六、实施程序

1.企业领导认可制度，成立安全生产领导小组。

2.采集、整理相关法律法规和公司内部政策规定。

3.征求相关部门的意见，反复修改，最终确定制度。

4.全员培训和宣传制度制定及执行时间。

5.监管部门审核、备案确认后执行。

6.每年对制度进行评估，完善和更新。

七、责任追究制度

1.对于未履行或者不当履行工作职责引起的安全事故和职业病，相关部门负责人要严格追究责任。

2.工作中，如果出现事故，要立即组织救援、处置和调查，并进行责任追究。

3.对于不守久职业健康规定的员工，必须进行惩戒，严肃处理。

制定人：

公司安全生产领导小组

签字日期：20xx年xx月xx日

第一章总则

第1条为确保工厂正常生产秩序，防范事故的发生，维护职工生命财产安全，保障环境质量，根据《安全生产法》及响应法律法规的规定，本制度制定。

第2条本规章适用于工厂内的生产、管理、维护、保洁、保安等所有相关人员。

第3条工厂安全生产规章制度是全体职工必须遵守的规章制度，任何单位和个人不得违反。

第4条工厂领导班子及各部门应该加强对职工安全生产教育，不断提高职工的安全生产意识。同时，各部门应当制定更加详细的管理制度，以确保职工健康生产。

第5条工厂安全生产监督管理应当实行独立运作，彻底彻底排除安全生产缺陷隐患。同时，各部门应加强安全生产卫生检查、保护措施，制定应急处理预案等。

第6条工厂安全生产责任制应当落实到位，对安全生产责任落实不到位的`领导及人员，应当追究其法律责任。

第二章用电安全

第7条电气设备的使用应符合国家的安全生产标准及各项规定，设备应得到有关部门的检验和审核，不具备使用条件及存在风险的设备应及时予以维修、更新、更换。

第8条禁止在电机线路上设加湿器、空气净化器等，特别在相关的场地中应严格执行，禁止将电线绾结。

第9条禁止私拉电线、私置电器、盗电盗用电。

第10条禁止在工作过程中擅自对电器和电气设备进行改动，非作业人员不得接近或者操作高压电气设备。

第11条电气设施距离机器、设备必须符合国家安全标准，各线路应按规定设保护措施，交通部门、规划部门、公安部门等对线路的规定应按规定执行。

第三章防火防爆安全

第12条各个车间及办公室内的危险品应 ……此处隐藏13295个字……

3. 《劳动保障监察条例》

4. 《行政管理法》

5.公司内部安全生产规定

6.公司内部职业健康规定

五、具体制度

1.安全生产管理制度

目的：保障员工的人身安全和财产安全。

内容：规定员工操作和工作时的安全要求，包括禁止操作高危机器和设备、不得擅自离岗等。

责任主体：安全生产管理部门、员工

执行程序：安全生产管理部门设立安全巡查员，对员工的操作和工作进行监管。

责任追究：员工违反操作和工作安全要求的，安全生产管理部门将进行批评教育或者给予相应的处罚。

2.用电安全制度

目的：规范员工使用电器时的安全操作。

内容：规定电器使用规定、禁止拼接线路、不得私拉乱接电线等。

责任主体：安全生产管理部门、员工

执行程序：安全生产管理部门设立用电安全负责人，对员工的用电行为进行监管。

责任追究：员工违反用电安全规定的，安全生产管理部门将进行批评教育或者给予相应的处罚。

3.火灾及紧急疏散制度

目的：在发生火灾等紧急情况时，确保员工快速、有序地疏散。

内容：规定员工发现火灾应立即通报领导，紧急疏散要求等。

责任主体：安全生产管理部门、员工

执行程序：公司设立安全疏散指挥中心，安全生产管理部门设立紧急疏散负责人，对员工的疏散行为进行监管。

责任追究：员工不进行紧急疏散的`，将追究其相应的责任。

4.安全生产责任制度

目的：建立安全生产的责任体系，明确各级主要领导的安全生产职责。

内容：规定各级主要领导的安全生产职责和义务，包括对安全生产的重视、对安全生产的指导、车间安全检查、安全教育、事故报告和统计工作等。

责任主体：董事长、总经理、各部门主管

执行程序：安全生产管理部门对各部门主管的安全生产职责履行进行监管。

责任追究：各级主要领导未履行安全生产职责的，将追究其相应的责任。

六、总结

企业管理人员要编写的工厂安全生产规章制度，需要考虑到员工的实际工作情况，参照相关法律法规和公司内部政策规定，对各项制度进行细致而全面的规定，明确责任主体和责任追究，建立健全完善的安全生产责任制度，确保员工的人身安全和财产安全。

工厂安全生产规章制度

工厂安全生产规章制度

目的：

为确保工厂生产安全，保护员工和公众的健康和财产安全，制定此安全生产规章制度，规范公司内部安全管理，确保生产领域的安全行为。

范围：

本规章制度适用于工厂内所有生产经营活动，包括但不限于设计、生产、仓储、运输、销售等全过程，工厂内部所有员工和外部条件，以及所有可能影响安全生产的因素。

制度制定程序：

　一、确定制定安全生产规章制度的必要性。

二、召开会议，明确制度编写的内容、目的、范围及相关部门或个人的职责。

三、建立专门编写小组，明确小组组成及领导人员。

四、明确相关法律法规及公司内部政策规定。

五、收集、整理相关资料，制定规章制度草案及修订版本。

六、经过内部审核和意见征询，最后制定定稿稿。

七、会签和正式发布，同时保持定期修订。

各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等的方面内容：

1.生产作业安全管理制度

范围：适用于工厂全体生产作业人员和第三方单位人员。目的：规范工厂生产作业，确保员工安全。

内容：制定安全作业指引、设立作业警示标识、制定作业流程固定化、建立作业培训制度等。

责任主体：生产部门负责人及具体作业人员。

执行程序：生产部门审核通过后，颁发安全作业指引册，及时修订更新。

责任追究：对于有违规行为或造成安全事故的员工将进行相应的纪律处分并追究责任。

2.安全教育培训制度

范围：适用于工厂全体员工及进出工厂的第三方人员。目的：提高员工安全意识及加强安全知识培训。内容：制定定制化培训方案，开展各种形式的安全教育培训活动。

责任主体：人事部门负责人及安全教育培训部门负责人。执行程序：每季度安排培训课程。

责任追究：对拒绝参加培训或违反安全规章制度的员工，将视情节严重程度予以惩戒处理。

3.事故处理与应急救援制度

范围：适用于工厂内所有应急事件，包括火灾、有毒气体泄漏等。

目的：规范应对应急事件，最大幅度减少损失。内容：建立应急风险评估机制、设立应急指挥小组，制定应急预案及管理统计方案等。

责任主体：安全部门负责人及制定相应方案的部门负责人。

执行程序：过去三个月进行一次应急演习，每年安排足够的应急资金预算。

责任追究：对于无故违反应急规定或应急演习制度要求的员工，将追究部门或员工的责任。

本安全生产规章制度自20xx年8月1日起实施，并将定期修改和完善。本制度凡与国家法律、法规和公司内部政策规定相抵触的，以国家法律、法规和公司内部政策规定为准。

一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主"的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的.法令、政策和规章制度。

二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。

三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。

四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。

五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。

六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。

七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。

八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。工厂安全生产规章制度细则篇4

一、员工要树立“安全第一"的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。

二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降"（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。

三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。

四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。

五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。

六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。